In Krefeld sind aktuell 1 passende Personal & HR-Kurse von 1 Anbietern gelistet — 52 Wochen Dauer.
Personal & HR-Qualifikationen sind in Krefeld und im gesamten Bundesland Nordrhein-Westfalen gefragt. Aktuell sind 1 Personal & HR-Kurse von 1 Anbietern mit Bezug zu Krefeld gelistet. Der Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit übernimmt in der Regel die vollständigen Kursgebühren – Voraussetzung ist eine AZAV-zertifizierte Maßnahme mit gültiger Maßnahmennummer. Ehrlicher Hinweis: Ein großer Teil der aktuell verfügbaren Personal & HR-Kurse ist online oder hybrid und damit auch aus Krefeld vollständig absolvierbar.
Umfassende Weiterbildung zur Personaldisposition in der Arbeitnehmerüberlassung: Personalwesen, Recruiting, Zeitarbeit, Führung, Verkauf und Datenschutz.
Kursdetails ansehenWiedereinstiegs-Lehrgang Entgeltabrechnung: Auffrischung von Fachwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, MS-Office-Refresher, vertiefte Arbeit mit DATEV Lohn und Gehalt sowie digitale Kompetenzen für den Berufsalltag.
Kursdetails ansehenGrundqualifizierung im Personalwesen: Personalverwaltung und Entgeltabrechnung, Personalplanung und -entwicklung, DATEV Lohn und Gehalt sowie MS Office und digitale Kompetenzen für die moderne Arbeitswelt - ideal für den Neu- oder Quereinstieg.
Kursdetails ansehenWeiterbildung zu den Auswirkungen der Digitalisierung auf Personalprozesse, HR-Software und datenbasierte Personalarbeit.
Kursdetails ansehenBreit angelegte Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt DATEV Lohn und Gehalt - von Personalverwaltung und Arbeitsrecht bis zum externen DATEV-Zertifikat.
Kursdetails ansehenAufbaukurs Personalverwaltung: Recruiting-Workflow, Anforderungsprofile, Stellenanzeigen und Bewerberauswahl sowie Mitarbeiterförderung mit Beurteilungssystemen und betrieblicher Bildungsarbeit.
Kursdetails ansehenEinjährige Qualifizierung für die Zeitarbeitsbranche: Personalwesen, Lohnabrechnung, Recruiting, Arbeitsrecht, Führung, Verkaufstraining und Datenschutz für angehende Personaldisponenten.
Kursdetails ansehenUmfassende Qualifizierung für die Personaldienstleistungsbranche: Personalwesen, Lohnabrechnung, Recruiting, Zeitarbeit, Führung, Verkauf und Datenschutz in einem Lehrgang.
Kursdetails ansehenAufbaukurs Personalwesen: Recruiting-Workflow, Anforderungsprofile, Stellenanzeigen und Bewerberauswahl sowie Beurteilungssysteme und betriebliche Weiterbildung als Instrumente der Personalentwicklung.
Kursdetails ansehenVertiefungskurs für Personalfachleute: Recruiting-Workflow, Stellenanzeigen, Bewerberauswahl und Onboarding sowie Beurteilungssysteme und betriebliche Weiterbildung.
Kursdetails ansehenAufbaukurs zur Personalverwaltung mit Fokus auf Recruiting und Personalentwicklung: vom Recruiting-Workflow über Stellenanzeigen und Bewerberauswahl bis zu Beurteilungssystemen und betrieblicher Bildungsarbeit.
Kursdetails ansehenBreit angelegte Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt DATEV Lohn und Gehalt: Personalverwaltung, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, MS Excel und das externe DATEV-Zertifikat Lohn und Gehalt.
Kursdetails ansehenJa. Ein Großteil der Personal & HR-Kurse ist mittlerweile online oder hybrid und damit ortsunabhängig absolvierbar. Der Bildungsgutschein deckt sie ab, sofern AZAV-zertifiziert.
Vollständige Lehrgangskosten, notwendige Fahrten, Unterbringung bei überregionalen Präsenzphasen, Kinderbetreuung. Dein Lebensunterhalt läuft parallel über ALG I oder Grundsicherungsgeld.
Die gelisteten Kurse dauern aktuell 52 Wochen, abhängig vom Anbieter.
Ja, gerade in Recruiting und Personalsachbearbeitung starten viele Menschen ohne HR-Vorerfahrung – wichtig sind Kommunikationsstärke und Sorgfalt.