In München sind aktuell 4 passende Personal & HR-Kurse von 4 Anbietern gelistet — Dauer 5–26 Wochen.
Personal & HR-Qualifikationen sind in München und im gesamten Bundesland Bayern gefragt. Aktuell sind 4 Personal & HR-Kurse von 4 Anbietern mit Bezug zu München gelistet. Der Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit übernimmt in der Regel die vollständigen Kursgebühren – Voraussetzung ist eine AZAV-zertifizierte Maßnahme mit gültiger Maßnahmennummer. Ehrlicher Hinweis: Ein großer Teil der aktuell verfügbaren Personal & HR-Kurse ist online oder hybrid und damit auch aus München vollständig absolvierbar.
Breit angelegte Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt DATEV Lohn und Gehalt - von Personalverwaltung und Arbeitsrecht bis zum externen DATEV-Zertifikat.
Kursdetails ansehenWeiterbildung zum Einsatz von Social Media im Personalwesen: Recruiting-Kampagnen, Employer Branding und Arbeitgeberkommunikation im HR-Alltag umsetzen und optimieren.
Kursdetails ansehenHR-Weiterbildung, die digitales Recruiting mit Arbeitsrecht verbindet: Personalbeschaffung, Gesundheitsmanagement, Arbeitsverträge, Mitarbeiterführung und AdA-Grundlagen.
Kursdetails ansehenAgiles Produktmanagement trifft Personalarbeit: Vorbereitung auf die PSPO-I-Zertifizierung kombiniert mit Personalplanung, Employer Branding und Recruiting-Kennzahlen.
Kursdetails ansehenWiedereinstiegs-Lehrgang Entgeltabrechnung: Auffrischung von Fachwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, MS-Office-Refresher, vertiefte Arbeit mit DATEV Lohn und Gehalt sowie digitale Kompetenzen für den Berufsalltag.
Kursdetails ansehenGrundqualifizierung im Personalwesen: Personalverwaltung und Entgeltabrechnung, Personalplanung und -entwicklung, DATEV Lohn und Gehalt sowie MS Office und digitale Kompetenzen für die moderne Arbeitswelt - ideal für den Neu- oder Quereinstieg.
Kursdetails ansehenWeiterbildung zu den Auswirkungen der Digitalisierung auf Personalprozesse, HR-Software und datenbasierte Personalarbeit.
Kursdetails ansehenAufbaukurs Personalverwaltung: Recruiting-Workflow, Anforderungsprofile, Stellenanzeigen und Bewerberauswahl sowie Mitarbeiterförderung mit Beurteilungssystemen und betrieblicher Bildungsarbeit.
Kursdetails ansehenEinjährige Qualifizierung für die Zeitarbeitsbranche: Personalwesen, Lohnabrechnung, Recruiting, Arbeitsrecht, Führung, Verkaufstraining und Datenschutz für angehende Personaldisponenten.
Kursdetails ansehenUmfassende Qualifizierung für die Personaldienstleistungsbranche: Personalwesen, Lohnabrechnung, Recruiting, Zeitarbeit, Führung, Verkauf und Datenschutz in einem Lehrgang.
Kursdetails ansehenAufbaukurs Personalwesen: Recruiting-Workflow, Anforderungsprofile, Stellenanzeigen und Bewerberauswahl sowie Beurteilungssysteme und betriebliche Weiterbildung als Instrumente der Personalentwicklung.
Kursdetails ansehenVertiefungskurs für Personalfachleute: Recruiting-Workflow, Stellenanzeigen, Bewerberauswahl und Onboarding sowie Beurteilungssysteme und betriebliche Weiterbildung.
Kursdetails ansehenJa. Ein Großteil der Personal & HR-Kurse ist mittlerweile online oder hybrid und damit ortsunabhängig absolvierbar. Der Bildungsgutschein deckt sie ab, sofern AZAV-zertifiziert.
Vollständige Lehrgangskosten, notwendige Fahrten, Unterbringung bei überregionalen Präsenzphasen, Kinderbetreuung. Dein Lebensunterhalt läuft parallel über ALG I oder Grundsicherungsgeld.
Die gelisteten Kurse dauern aktuell zwischen 5 und 26 Wochen, abhängig von Umfang und Anbieter.
Ja, gerade in Recruiting und Personalsachbearbeitung starten viele Menschen ohne HR-Vorerfahrung – wichtig sind Kommunikationsstärke und Sorgfalt.