Personal- und HR-Rollen sind in fast jedem Unternehmen fest verankert – von Recruiting und Employer Branding über Personalsachbearbeitung bis zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Geförderte Kurse vermitteln Fach- und Rechtsgrundlagen und führen zügig in vermittlungsstarke Positionen.
Personal- und HR-Kurse sind bei AZAV-Zulassung über den Bildungsgutschein förderbar. Für Beschäftigte greift zusätzlich das Qualifizierungschancengesetz (QCG) über den Arbeitgeber.
Vermittelt Kompetenzen zur professionellen Begleitung von Menschen, Potenzialerkennung und Unterstützung von Entwicklungsprozessen im Coaching-Umfeld.
Kursdetails ansehenVermittelt die Entwicklung von Personalstrategien, Mitarbeiterförderung und Teamführung mit Perspektive im mittleren HR-Management.
Kursdetails ansehenVermittelt die Gestaltung von Bewerbungsprozessen, Kandidatenbewertung und gezielte Mitarbeitergewinnung angesichts des Fachkräftemangels.
Kursdetails ansehenWiedereinstiegs-Lehrgang Entgeltabrechnung: Auffrischung von Fachwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, MS-Office-Refresher, vertiefte Arbeit mit DATEV Lohn und Gehalt sowie digitale Kompetenzen für den Berufsalltag.
Kursdetails ansehenGrundqualifizierung im Personalwesen: Personalverwaltung und Entgeltabrechnung, Personalplanung und -entwicklung, DATEV Lohn und Gehalt sowie MS Office und digitale Kompetenzen für die moderne Arbeitswelt - ideal für den Neu- oder Quereinstieg.
Kursdetails ansehenWeiterbildung zu den Auswirkungen der Digitalisierung auf Personalprozesse, HR-Software und datenbasierte Personalarbeit.
Kursdetails ansehenBreit angelegte Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt DATEV Lohn und Gehalt - von Personalverwaltung und Arbeitsrecht bis zum externen DATEV-Zertifikat.
Kursdetails ansehenAufbaukurs Personalverwaltung: Recruiting-Workflow, Anforderungsprofile, Stellenanzeigen und Bewerberauswahl sowie Mitarbeiterförderung mit Beurteilungssystemen und betrieblicher Bildungsarbeit.
Kursdetails ansehenEinjährige Qualifizierung für die Zeitarbeitsbranche: Personalwesen, Lohnabrechnung, Recruiting, Arbeitsrecht, Führung, Verkaufstraining und Datenschutz für angehende Personaldisponenten.
Kursdetails ansehenUmfassende Qualifizierung für die Personaldienstleistungsbranche: Personalwesen, Lohnabrechnung, Recruiting, Zeitarbeit, Führung, Verkauf und Datenschutz in einem Lehrgang.
Kursdetails ansehenAufbaukurs Personalwesen: Recruiting-Workflow, Anforderungsprofile, Stellenanzeigen und Bewerberauswahl sowie Beurteilungssysteme und betriebliche Weiterbildung als Instrumente der Personalentwicklung.
Kursdetails ansehenVertiefungskurs für Personalfachleute: Recruiting-Workflow, Stellenanzeigen, Bewerberauswahl und Onboarding sowie Beurteilungssysteme und betriebliche Weiterbildung.
Kursdetails ansehenUmfassende Weiterbildung zur Personaldisposition in der Arbeitnehmerüberlassung: Personalwesen, Recruiting, Zeitarbeit, Führung, Verkauf und Datenschutz.
Kursdetails ansehenAufbaukurs zur Personalverwaltung mit Fokus auf Recruiting und Personalentwicklung: vom Recruiting-Workflow über Stellenanzeigen und Bewerberauswahl bis zu Beurteilungssystemen und betrieblicher Bildungsarbeit.
Kursdetails ansehenBreit angelegte Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt DATEV Lohn und Gehalt: Personalverwaltung, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, MS Excel und das externe DATEV-Zertifikat Lohn und Gehalt.
Kursdetails ansehenUmfassende Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV - von Personalverwaltung und Arbeitsrecht bis zum externen DATEV-Zertifikat Lohn und Gehalt.
Kursdetails ansehenUmfassende Weiterbildung für die Personaldienstleistungsbranche: Personalwesen, Lohnabrechnung, Recruiting, Zeitarbeit, Kommunikation, Führung, Datenschutz und Verkaufstraining.
Kursdetails ansehenBreite Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt DATEV Lohn und Gehalt: Personalverwaltung, Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Excel-Grundlagen und externes DATEV-Zertifikat.
Kursdetails ansehenVertiefungskurs für die Personalarbeit: Recruiting von der Stellenanzeige bis zum Onboarding sowie Personalentwicklung mit Beurteilungssystemen, Kompetenzermittlung und betrieblicher Bildungsarbeit.
Kursdetails ansehenAufbaukurs Personalarbeit mit Fokus auf Recruiting und Personalentwicklung: vom Recruiting-Workflow über Stellenanzeigen und Bewerberauswahl bis zu Beurteilungssystemen und betrieblicher Bildungsarbeit.
Kursdetails ansehenBreit angelegte Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt DATEV Lohn und Gehalt: von Personalverwaltung und Arbeitsrecht bis zur Lohnabrechnung - inklusive DATEV-Zertifikat Lohn und Gehalt.
Kursdetails ansehenQualifizierung für die Personaldienstleistungsbranche: Personalwesen, Recruiting, Lohnabrechnung, Kommunikation, Führung und Datenschutz für angehende Personaldisponent:innen.
Kursdetails ansehenUmfassende Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung: von Personalverwaltung und Arbeitsrecht bis zur Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV, abgeschlossen mit dem externen DATEV-Zertifikat Lohn und Gehalt.
Kursdetails ansehenQualifizierung für die Personaldienstleistung: Personalverwaltung, Lohnabrechnung, Recruiting, Zeitarbeit, Kommunikation und Führung sowie Datenschutz und Verkaufstraining - auch für Quereinsteiger.
Kursdetails ansehenAufbaukurs Personalarbeit: Recruiting-Workflows, Anforderungsprofile, Stellenanzeigen und Bewerberauswahl sowie Instrumente der Personalentwicklung von Beurteilungssystemen bis zu Traineeprogrammen.
Kursdetails ansehenUmfassende Qualifizierung zur Personaldisposition in der Zeitarbeit: Personalwesen, Recruiting, Arbeitsrecht, Führung, Datenschutz und Verkaufstraining für die Personaldienstleistungsbranche.
Kursdetails ansehenAufbaukurs für Personalfachkräfte: Recruiting vom Anforderungsprofil bis zum Onboarding sowie Mitarbeiterförderung mit Beurteilungssystemen, Kompetenzermittlung und Weiterbildung.
Kursdetails ansehenUmfassende Weiterbildung zur Personalsachbearbeitung mit DATEV-Schwerpunkt: von Personalverwaltung und Arbeitsrecht bis zur Lohn- und Gehaltsabrechnung mit externem DATEV-Zertifikat.
Kursdetails ansehenWeiterbildung in Personal- und Organisationsentwicklung: Entwicklungsbedarfe analysieren, Qualifizierungs- und Veränderungsmaßnahmen planen, umsetzen und nachhaltig evaluieren.
Kursdetails ansehenWeiterbildung für HR-Professionals: Arbeitsrecht von Kündigungsrecht bis Tarifverträgen, verknüpft mit digitalen HR-Prozessen, Compliance und Datenschutz im digitalen Personalmanagement.
Kursdetails ansehenUmfangreiche HR-Weiterbildung: Personalwesen, Arbeitsrecht, Personalcontrolling und Payroll, ergänzt um Digital Skills, Digital HR und Digital Leadership für das Personalmanagement der Zukunft.
Kursdetails ansehenKompakte Weiterbildung zu Personalmarketing und Personalentwicklung: von Employer Branding über Fachkräftegewinnung bis zu Kompetenzmodellen und Erfolgsmessung – im flexiblen Blended-Learning-Format der IU Akademie.
Kursdetails ansehenTeilzeit-Weiterbildung, die Personalwesen mit Projektmanagement und Scrum verbindet und neben dem Trägerzertifikat ein Scrum-Zertifikat (PSM 1) vorsieht.
Kursdetails ansehenWeiterbildung zum Einsatz von Social Media im Personalwesen: Recruiting-Kampagnen, Employer Branding und Arbeitgeberkommunikation im HR-Alltag umsetzen und optimieren.
Kursdetails ansehenHR-Weiterbildung, die digitales Recruiting mit Arbeitsrecht verbindet: Personalbeschaffung, Gesundheitsmanagement, Arbeitsverträge, Mitarbeiterführung und AdA-Grundlagen.
Kursdetails ansehenWeiterbildung im Personalmanagement mit Fokus auf Talentakquise, Mitarbeiterförderung und die wichtigsten Gesetze der Personalarbeit – inklusive AdA-Grundlagen.
Kursdetails ansehenOnline-Kurs für angehende Personalentwickler: Recruiting, Personalmarketing, Mitarbeiterführung, Gesundheitsmanagement, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie AdA-Vorbereitung.
Kursdetails ansehenOnline-Weiterbildung zu Personalbeschaffung und -entwicklung: Recruiting-Workflows, Bewerberauswahl, Onboarding, Personalmarketing und Grundlagen der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA).
Kursdetails ansehenAgiles Produktmanagement trifft Personalarbeit: Vorbereitung auf die PSPO-I-Zertifizierung kombiniert mit Personalplanung, Employer Branding und Recruiting-Kennzahlen.
Kursdetails ansehenDreiteilige Weiterbildung aus KI für Projektmanagement, Agile Leadership und KI-gestützter Texterstellung – mit Praxisübungen an typischen HR-Aufgaben wie People-Analytics und HR-Roadmaps.
Kursdetails ansehenWeiterbildung zu individuellem und kollektivem Arbeitsrecht, arbeitsrechtlichen Fragen der Personalentwicklung sowie Ethik- und Wertemanagement im Arbeitsumfeld.
Kursdetails ansehenKompakter Vollzeit-Baustein der HR-Consultant-Ausbildung zu Social Media Marketing: Ideenfindung, Strategie und Kampagnenführung, Zielgruppenanalyse und Kennzahlen im Social Campaigning. Bildungsgutschein möglich.
Kursdetails ansehenKompakter Vollzeit-Baustein der HR-Ausbildung zu Leadership 4.0 und Soft Skills: agile Führungsmethoden, Erfolgsmessung, Kommunikation, Präsentation und Teamarbeit. Förderung per Bildungsgutschein möglich.
Kursdetails ansehenKompakter Vollzeit-Baustein der HR-Ausbildung zu modernem Arbeitsrecht und People Operations: Richtlinien für Home-Office und Remote-Arbeit sowie Optimierungspotenziale im Personalbereich. Bildungsgutschein möglich.
Kursdetails ansehenKompakter Vollzeit-Baustein der HR-Consultant-Ausbildung: Social-Media-Strategie, Online-Kampagnen, Change- und Culture-Management, People Operations, Leadership 4.0 und Soft Skills. Bildungsgutschein möglich.
Kursdetails ansehenTeilzeit-Weiterbildung zum HR Consultant mit Schwerpunkt People Analytics: Arbeitsrecht 5.0, Personalmarketing, Employer Branding, Leadership 4.0 und Culture Management. Förderung über Bildungsgutschein möglich.
Kursdetails ansehenWeiterbildung zu Veränderungsmanagement und aktuellen HR-Tools: People Analytics, HR-Software wie Personio und Recruitee, KI-Anwendungen und Change-Kommunikation. Ohne Vorkenntnisse möglich, gefördert per Bildungsgutschein.
Kursdetails ansehenVollzeit-Weiterbildung zum Digital HR Manager mit Fokus auf digitales Personalmanagement und moderne Personalgewinnung: HR-Tech, People Analytics, Employer Branding und KI-gestütztes Recruiting. Förderung per Bildungsgutschein möglich.
Kursdetails ansehenWeiterbildung zum Digital HR Manager mit drei Schwerpunkten: digitales Personalmanagement, Employer Branding mit Recruiting 4.0 sowie Arbeitsrecht, Datenschutz und Diversity. In Vollzeit als Blended Learning, förderbar per Bildungsgutschein.
Kursdetails ansehenBerufsbegleitender E-Learning-Kurs: Arbeitgebermarke positionieren, Wirkung messen, intern überzeugen. Förderbar über das Qualifizierungschancengesetz.
Kursdetails ansehenSiebenwöchiger Online-Vollzeitkurs zum kompletten Employer-Branding-Prozess plus Instagram- und LinkedIn-Marketing. 100 % förderbar mit Bildungsgutschein.
Kursdetails ansehenJa, gerade in Recruiting und Personalsachbearbeitung starten viele Menschen ohne HR-Vorerfahrung – wichtig sind Kommunikationsstärke und Sorgfalt.
Personal & HR-Weiterbildungen sind in fast allen Regionen förderfähig – online sowieso, in Präsenz je nach Anbieter. Wähle deinen Standort für regionale Hinweise.