In Hamburg sind aktuell 3 passende Personal & HR-Kurse von 3 Anbietern gelistet — Dauer 12–52 Wochen.
Personal & HR-Qualifikationen sind in Hamburg und im gesamten Bundesland Hamburg gefragt. Aktuell sind 3 Personal & HR-Kurse von 3 Anbietern mit Bezug zu Hamburg gelistet. Der Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit übernimmt in der Regel die vollständigen Kursgebühren – Voraussetzung ist eine AZAV-zertifizierte Maßnahme mit gültiger Maßnahmennummer. Ehrlicher Hinweis: Ein großer Teil der aktuell verfügbaren Personal & HR-Kurse ist online oder hybrid und damit auch aus Hamburg vollständig absolvierbar.
Umfassende Weiterbildung für die Personaldienstleistungsbranche: Personalwesen, Lohnabrechnung, Recruiting, Zeitarbeit, Kommunikation, Führung, Datenschutz und Verkaufstraining.
Kursdetails ansehenQualifizierung für die Personaldienstleistung: Personalverwaltung, Lohnabrechnung, Recruiting, Zeitarbeit, Kommunikation und Führung sowie Datenschutz und Verkaufstraining - auch für Quereinsteiger.
Kursdetails ansehenDreiteilige Weiterbildung aus KI für Projektmanagement, Agile Leadership und KI-gestützter Texterstellung – mit Praxisübungen an typischen HR-Aufgaben wie People-Analytics und HR-Roadmaps.
Kursdetails ansehenWiedereinstiegs-Lehrgang Entgeltabrechnung: Auffrischung von Fachwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, MS-Office-Refresher, vertiefte Arbeit mit DATEV Lohn und Gehalt sowie digitale Kompetenzen für den Berufsalltag.
Kursdetails ansehenGrundqualifizierung im Personalwesen: Personalverwaltung und Entgeltabrechnung, Personalplanung und -entwicklung, DATEV Lohn und Gehalt sowie MS Office und digitale Kompetenzen für die moderne Arbeitswelt - ideal für den Neu- oder Quereinstieg.
Kursdetails ansehenWeiterbildung zu den Auswirkungen der Digitalisierung auf Personalprozesse, HR-Software und datenbasierte Personalarbeit.
Kursdetails ansehenBreit angelegte Weiterbildung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt DATEV Lohn und Gehalt - von Personalverwaltung und Arbeitsrecht bis zum externen DATEV-Zertifikat.
Kursdetails ansehenAufbaukurs Personalverwaltung: Recruiting-Workflow, Anforderungsprofile, Stellenanzeigen und Bewerberauswahl sowie Mitarbeiterförderung mit Beurteilungssystemen und betrieblicher Bildungsarbeit.
Kursdetails ansehenEinjährige Qualifizierung für die Zeitarbeitsbranche: Personalwesen, Lohnabrechnung, Recruiting, Arbeitsrecht, Führung, Verkaufstraining und Datenschutz für angehende Personaldisponenten.
Kursdetails ansehenUmfassende Qualifizierung für die Personaldienstleistungsbranche: Personalwesen, Lohnabrechnung, Recruiting, Zeitarbeit, Führung, Verkauf und Datenschutz in einem Lehrgang.
Kursdetails ansehenAufbaukurs Personalwesen: Recruiting-Workflow, Anforderungsprofile, Stellenanzeigen und Bewerberauswahl sowie Beurteilungssysteme und betriebliche Weiterbildung als Instrumente der Personalentwicklung.
Kursdetails ansehenVertiefungskurs für Personalfachleute: Recruiting-Workflow, Stellenanzeigen, Bewerberauswahl und Onboarding sowie Beurteilungssysteme und betriebliche Weiterbildung.
Kursdetails ansehenJa. Ein Großteil der Personal & HR-Kurse ist mittlerweile online oder hybrid und damit ortsunabhängig absolvierbar. Der Bildungsgutschein deckt sie ab, sofern AZAV-zertifiziert.
Vollständige Lehrgangskosten, notwendige Fahrten, Unterbringung bei überregionalen Präsenzphasen, Kinderbetreuung. Dein Lebensunterhalt läuft parallel über ALG I oder Grundsicherungsgeld.
Die gelisteten Kurse dauern aktuell zwischen 12 und 52 Wochen, abhängig von Umfang und Anbieter.
Ja, gerade in Recruiting und Personalsachbearbeitung starten viele Menschen ohne HR-Vorerfahrung – wichtig sind Kommunikationsstärke und Sorgfalt.